Politica per la Parità di Genere (PDR)

La società SODEMA SRL si impegna a promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso per tutti i dipendenti, indipendentemente dal genere. La parità di genere è un valore fondamentale che guida le nostre politiche e pratiche quotidiane. 

Obiettivi

• Garantire pari opportunità di assunzione, sviluppo e avanzamento di carriera a tutti i dipendenti.
• Promuovere un ambiente di lavoro libero da discriminazioni, molestie e stereotipi di genere.
• Favorire la rappresentanza equilibrata di genere in tutte le funzioni e livelli dell’organizzazione.
• Favorire politiche di flessibilità lavorativa per conciliare vita professionale e personale.

Impegni dell’Azienda

• Attuare politiche di assunzione e promozione basate sul merito, senza discriminazioni di genere.
• Sensibilizzare e formare i dipendenti e i dirigenti sui temi della parità di genere.
• Monitorare periodicamente i dati relativi alla rappresentanza di genere e alle pratiche di inclusione.
• Favorire un ambiente di lavoro nel quale ogni dipendente si senta rispettato e valorizzato.

Ruolo dei Dipendenti

Ogni dipendente è chiamato a contribuire alla promozione di un ambiente di lavoro inclusivo, rispettando le norme di comportamento e segnalando eventuali comportamenti discriminatori o molesti.

Segnalazioni e Contatti

Per segnalare eventuali problematiche o per richiedere supporto, si prega di contattare:

• Referente : Mario Cerqua
• Email: sodemasrl@gmai.com
• Telefono: 0810602854

Oppure è possibile fare segnalazioni anonime scaricando il modulo di segnalazione e imbucandolo nell’apposita cassetta messa a disposizione dell’azienda (Scaricare il modulo qui in basso).